Erase una vez una empresa de primera línea que producía bienes de gran consumo, cuya red de distribución, si bien en un inicio había respondido a un posicionamiento específico de su producto, una vez alcanzado este, era claramente precaria para llegar de forma ágil y práctica a sus consumidores.
El que mandaba en aquella empresa, hombre audaz, con buen olfato y oído fino, tardó poco en darse cuenta de que este hecho le estaba perjudicando, no sólo ante sus clientes, sino ante posibles futuros compradores. El punto era tal, que sus competidores ya lo utilizaban como herramienta en su contra.
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Los editores parecen haber tomado su decisión de futuro y ésta no incluye una apuesta decidida por el papel, sino la migración, más o menos escalonada, al formato digital. L@s “pitonis@s” han leído su Oráculo, los smartfone y los Ipad son su visionaria conclusión.
Hace pocos días publicamos una noticia que rescataba del baúl de mis recuerdos una calurosa reunión que mantuve hace ya algunos años. El cuadro del pasado me transportaba a una terraza del barrio gótico de Barcelona en la que, unos cuantos asistentes a las Jornadas de la Prensa organizadas en la ciudad, discutíamos desde puntos de vista bien diferentes la fórmula para hacer más rentable la venta de diarios.
La profesión de vendedor de prensa conlleva muchas horas al frente del negocio. Encadenados al mostrador pasan los días y el tiempo libre escasea, así que no es de extrañar que el poco que queda se quiera emplear en cuestiones que nada tengan que ver con su mundo profesional. Pretender cambiar esa realidad es una falacia. Esta práctica se ha traducido en una sensación de aislamiento y derrotismo personal que ha derivado con el tiempo en la absoluta pasividad ante cualquier actividad como colectivo, de hecho sería más apropiado hablar de la negación de la existencia de un colectivo como tal.
Las estructuras empresariales, pero también las fundacionales y asociativas exitosas tienen organigramas bien definidos. Los puestos y las responsabilidades están estructurados en virtud al cumplimiento de sus objetivos y como respuesta a sus necesidades a corto, medio y largo plazo.
